BD半岛团建、拓展、团建公司、拓展公司……这些高频的词汇对于很多的企业管理者和HR、培训活动组织者们来讲一定都很熟悉BD半岛。但是很多人在问：团建和拓展的关系到底是啥？团建公司和拓展公司它俩是一个意思吗？今天和大家一起小聊团建和拓展这看似剪不断又理还乱的关系！

　　理清源头的第一个问题我们得知道团建和拓展这二者之间的关系是如何的，那么团建公司和拓展公司之间的关系就自然清爽呈现出来了。我们从三个核心点展开！

　　拓展：全称是户外拓展训练，也被称之为户外拓展培训/拓展培训BD半岛。它是早期企业团队做为一部培训训练的一种方式，行内人士也把它叫做外训/外展训练！

　　团建：全称是团队建设，也被称之为团建活动；现在也是泛指各种不同类型的团队活动的集合和总称。

　　本质上来讲是属于培训的一种方式，它更多的属性有极强的团队训练的目标性和自带的的历史基因。从序列上来讲最培训的一种，也是传统培训的一种外衍产物.

　　本质上来讲属于包容兼并的活动序列，它不再单单的局限传统的拓展培训这一种历史产物，但是又可以从形式和概念上包括了前文中提到的拓展，拓展培训。

　　更多的场景是依赖于野外，户外，活动项目以场地类为主，最早期的大家耳熟能详的高空断桥、信任背摔、毕业墙、野外定向等精典的8大项目就极具代表的参考性BD半岛。从内容的呈现上来讲整体是比较窄的，也是更趋向于传统。迭代速度慢！

　　不局限于时间、空间、场地等限制，更多的内容呈现度上极为丰富；从流行元素、综艺节目、精典影视、时尚运动等都是团建的构成内容和单独模块；经如棒球、向往的生活、剧本杀、微电影等！

　　拓展，拓展培训是早于团建的出现在时间的发展线条上，不管行业的溯源还是从名词的诞生和概念上都是如此；团建，团建活动某种程度上讲是一基于传统的拓展，拓展培训的迭代和衍变的结果和产物，他们有着发展和继承的关系。并非二条独立的线、目标的联系

　　团建和拓展不管是在形式上存在着什么不同属性的差异，但是对于企业来讲，它们都是一种塑造企业文化和团队精神的方式之一，都是有着锻造企业团队的目标；这一点是殊途同归的！再放大一点讲，他们是作为企业培训的一种手段和方式！

　　团建公司相对于拓展机构从运营上和迭代上来讲是更为成熟和与时俱进的组织形态。不管是从小到点位上的活动形式的呈现，大到运营逻辑的转变都能全方位的看到这一非常显性的特征！拓展机构相对来说更为偏向保守。整体的迭代反馈在经营上所呈现的是有些滞后和与新事物的拥抱程度上略弱的。

　　团建公司自身的从业人员年龄线整体上偏年轻化，从一线到管理层甚至到整个行业的生态线上皆有如此的趋势，所以团建公司的客户群体整体上都是一些相对有着泛年轻化的特点或者说客户群体的开放程度和对新事物的拥抱和接纳能力是非常强的；拓展机构整体上是以中年为主力军，所以其整个的客户结构上来说还是以更多的传统性的企业或者说活力度相对较弱的企业为主。这是二个不同的极端。